Vice President, SOX IT Control & Compliance I

Dodaj do ulubionych

Pełny etat

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 22.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Vice President, SOX IT Control & Compliance I

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1184556/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company: BNY Mellon  

With over 238 years of rich history and industry firsts, BNY Mellon has been built upon our proven ability to evolve, lead, and drive new ideas at every turn. Today, we’re approximately 50,000 employees across 35 countries with a culture that empowers you to grow, take risks, experiment and be yourself. This is what #LifeAtBNYMellon is all about. 

Your new role 

We’re seeking a future team member for the role of Vice President, IT SOX Compliance & Controls (SCC) I to join our Corporate Finance team. This role is located in Wroclaw, Poland - Hybrid. 

In this role, you’ll make an impact in the following ways: 
  • Demonstrate sound knowledge of IT general controls and application controls with a thorough understanding of SOX.
  • Ensure IT general controls and application controls over financial reporting are sound and effective to ensure compliance with SOX.
  • Contributes to the execution of the SOX IT plan in the assessment of key IT controls for in-scope information systems for testing, documentation and reporting to Senior Management.
  • Manage multiple deliverables across various time sensitive deadlines while executing the completion of the test of design and test of operating effectiveness over the internal controls with limited oversight.
  • Support the senior colleagues with tracking the status of control deficiencies; reviews remediation by process owners and documents findings for/to SOX management.
  • Supports in the collaboration with business & technology stakeholders to identify ways to improve testing efficiency and issue reporting communications.
  • Actively contributes to the achievement of the IT SOX team goal.

What you'll get in return 

BNY Mellon offers highly competitive compensation, benefits, and wellbeing programs rooted in a strong culture of excellence and our pay-for-performance philosophy. We provide access to flexible global resources and tools for your life’s journey. Focus on your health, foster your personal resilience, and reach your financial goals as a valued member of our team, along with generous paid leaves that can support you and your family through moments that matter. 
BNY Mellon is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer - Underrepresented racial and ethnic groups/Females/Individuals with Disabilities/Protected Veterans.

What do you need to be successful in this role:

  • Bachelor‘s Degree or the equivalent combination of education and experience is required.
  • Minimum of 5 - 7 years of experience in IT risk/controls, Internal IT Audit, Public Accounting IT audit or a combination of.
  • Certified Information Systems Auditor (CISA) or an equivalent IT certification is highly preferred but not required.
  • Experience with GRC software (AuditBoard) or data analytic tools (PowerBI, Alteryx) is preferred.
  • Financial Services industry experience is helpful.

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...